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随后，徐景决定聘请一位经验丰富的专业裁缝，将施琪绘制、徐景亲自把关的设计方案转化为实际的成衣。他深知，施琪虽然是一位有潜力的设计师，但作为学生，她的能力和经验仍有所不足。而聘请顶级设计师虽然能带来更好的效果，但高昂的费用和可能的意见不合让他望而却步。
为了确保设计方案的顺利实施，徐景让施琪联系她的同学，邀请他们提交设计稿。他设定了一套奖励机制，一旦被采纳，设计师可以获得500至1000元不等的奖金。这样既能吸引更多有才华的设计师参与，又确保了设计的多样性和创新性，同时也控制了成本。
金发制衣厂成为他们的合作伙伴，负责对这些设计进行批量生产。这一举措不仅提高了生产效率，还有效地解决了与同行的竞争问题。
新款服装上市后，有衣佳西山路分店的销售数据果然呈现出�
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